LES CARACTERÍSTIQUES DEL LIDERATGE CONSCIENT

LES CARACTERÍSTIQUES DEL LIDERATGE CONSCIENT

LIDERATGE CONSCIENT

Així és como el definiria:

*          Està centrat en l’ÉSSER HUMÀ.

*          Veu els SISTEMES en lloc de les parts i dels actors aïllats.

*          Posa el focus en les RELACIONS.

*          Busca la INTEGRITAT.  

*          La RESPONSABILITAT és mútua.

*          Es centra en la COL·LABORACIÓ.

*          Treballa amb els COMPROMISOS comuns.

*          Funciona com un ÉSSER VIU: aprèn, s’adapta i canvia.

*          El canvi és una demanda contínua, ja que les organitzacions són ORGÀNIQUES.

*          Observa el que està EMERGINT.

*          Sap JUGAR.

*          ESCOLTA DES DEL COR en lloc de “tenir raó”.

*          Sap posar un SOMRIURE davant la sorpresa.

*          Posa el focus en la PARTICIPACIÓ i per això es centra en la relació.

*          Es relaciona des de la HUMILITAT; està disposat a arriscar-se a ser vulnerable.

*          HONRA la vida.

I com desenvolupem aquestes habilitats?

Mitjançant el desenvolupament de la consciència emocional i de la reflexió.

Idees extretes del llibre de Margaret J. Wheatley Leadership and the New Science, Discovering Order in a Chaotic World