Observando lo que está ocurriendo en el mundo, me pregunto ¿Quién es un buen líder? ¿Qué es el liderazgo hoy en día? Según Kevin Cashman, el liderazgo es la influencia auténtica y con coraje que crea valor sostenible en todos los sistemas. Cada palabra de esta definición...
El 24 y 25 de febrero asistí a la “COACHING ETHICS FORUM” https://coachingethicsforum.com/. Fueron una serie de presentaciones y talleres sumamente interesantes e instructivos . Mi opinión personal es que vivimos inmersos en cuestiones éticas y apenas les damos la importancia que requieren, como el pez que...
VIERNES 4 de MARZO de 14.30h a 15.30h Coaching para la persona individual o/y para el bien de la tierra y la humanidad? ¿De qué sistemas formamos parte? Café de habla española: https://www.climatecoachingalliance.org/event/2022-global-festival-coaching-climate-alliance-cafe-hispano/ ...
GLOBAL FESTIVAL 2022 3 - 8 Marzo En Español, Climate Coaching Alliance y la Rueda de Neil. ¿Qué podemos hacer juntos? Taller de 1 hora para indagar juntos La Rueda de Neil es una herramienta que invita a una visión holística de uno mismo y de sus relaciones con...
No me refiero a la herencia física que dejamos al morir. Me refiero al sentido metafórico de cómo nos recordarán las personas de nuestro entorno, en la familia, en el trabajo, en la comunidad de la que formamos parte, el mercado de nuestro producto, etc. ¿Tus decisiones...
Este modelo fue creado por Peter Hawkins y Robin Shohet en el año 1985. El modelo se basa en utilizar distintas perspectivas para trabajar el tema que sea objeto de la sesión de supervisión, ya sea una sesión individual o grupal. A las distintas perspectivas...
¿Cuáles son los pasos a seguir para desarrollar el liderazgo? Según el libro “The Inner Edge”, Joelle K. Jay, LAS 10 PRÁCTICAS DEL LIDERAZGO son: clarificar, encontrar el foco, actuar, conectar con tu ADN, experimentar la motivación, maximizar tu tiempo, construir tu equipo, seguir aprendiendo y...
Paseo de reflexión, cambio de perspectiva, conexión Cada vez que pongo la atención en la naturaleza, en el espacio exterior, siento un cambio positivo. La emoción que siento se transforma en una sensación aún más positiva. No necesito hacer nada y al mismo tiempo algo está...
Entiendo la transformación organizacional o la transformación de la cultura de la organización como un trabajo realizado dentro de las organizaciones hecho con las personas. ¿Qué quiero decir con esto? La transformación tendrá lugar cuando las personas y los equipos trabajen y vivan dando un sentido...