EN TU EMPRESA, ¿CELEBRÁIS SANT JORDI?
Hablo de celebraciones porque varios estudios indican que el hecho de celebrar en las empresas contribuye a:
- un mayor compromiso y
- una mayor satisfacción de los empleados.
Veamos estos estudios
1. Harvard Business Review. Este estudio encuestó a más de 10,000 empleados de diferentes empresas en todo el mundo.
Conclusiones:
-Las empresas que celebran regularmente tienen empleados más satisfechos y comprometidos.
-El estudio encontró que el 85% de los empleados encuestados estaban más motivados para trabajar en empresas que celebran regularmente.
-El 58% de los empleados consideraron que la celebración de su empresa tenía un impacto positivo en su compromiso con el trabajo.
2. Gallup. Este análisis se basó en una encuesta realizada a más de 10,000 empleados de diferentes empresas en los Estados Unidos.
Conclusiones:
-El reconocimiento y la celebración son dos de los factores que más contribuyen al compromiso y la satisfacción de los empleados.
-Los empleados que reciben reconocimiento y celebración tienen un 10% más de probabilidades de estar comprometidos con su trabajo y un 21% más de probabilidades de reportar un alto nivel de satisfacción en el trabajo.
3- Society for Human Resources Management.
Conclusiones:
-La celebración puede mejorar la cohesión del equipo, fortalecer la cultura empresarial y mejorar la satisfacción de los empleados.
-Un 72% de los empleados encuestados (más de 1,000 empleados de diferentes empresas en los Estados Unidos) consideran que la celebración es importante para construir una cultura empresarial sólida.
-El 69% de los empleados consideran que la celebración ayuda a mejorar la cohesión del equipo.
Te ayudo a poner manos a la obra para fortalecer las relaciones de tu equipo a través de las celebraciones.
Y hay muchas cositas a celebrar, no es necesario que sea Sant Jordi. Se trata de ser oportuna. Ésta puede ser una manera de aumentar el bienestar de las personas de tu organización.
* Palabra y caligrafía extraídas del libro “Palabras con corazón”, de María Eugenia Manrique.
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