¿QUÉ LEGADO HAS DEJADO EN EL 2021?
No me refiero a la herencia física que dejamos al morir.
Me refiero al sentido metafórico de cómo nos recordarán las personas de nuestro entorno, en la familia, en el trabajo, en la comunidad de la que formamos parte, el mercado de nuestro producto, etc.
¿Tus decisiones y acciones del 2021 han sido coherentes y consistentes con lo que querías transmitir?
¿Qué es lo realmente importante para ti?
¿Y para tu organización o proyecto empresarial?
¿Cuál es el legado que quieres dejar?
¿Tu estrategia 2022 es explícita sobre este tema? Porqué queramos o no, el legado está ahí. ¿Estás trabajando activamente en él? ¿Qué seguimiento le haces?
El legado lo construimos día a día, impacto tras impacto. ¡Y ten en cuenta la regla del 5:1! Las investigaciones del Instituto Gottman, https://www.johngottman.net/wp-content/uploads/2011/05/Reliability.pdf , nos muestran que en las relaciones de pareja un impacto negativo necesita 5 impactos positivos para paliar el efecto. ¿Cómo se aplica este ratio en el mundo profesional? No he encontrado una investigación específica sobre el tema, pero seguramente es muy parecido….
¿Cómo gestionas que tu huella sea efectivamente la que has decidido dejar?
Te acompaño en el diseño y seguimiento de una estrategia coherente y resolutiva para vivir y trabajar desde un liderazgo consciente.
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