¿Qué es el FEEDBACK 360 GRADOS? - Coach Anna Casas
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¿Qué es el FEEDBACK 360 GRADOS?

¿Qué es el FEEDBACK 360 GRADOS?

El FEEDBACK 360 GRADOS es una herramienta que consiste en recibir feedback del entorno empresarial con el objetivo de aprender sobre uno mismo y de seguir mejorando el trabajo.

Entendemos por feedback aquella información que ofrecemos a otra persona con la intención de que le sea útil y la pueda aprovechar para seguir mejorando.

Dar feedback no es criticar ni evaluar.

¿Cómo se implementa esta herramienta? La persona que recibirá el feedback escoge unas 5 personas de su entorno laboral que son claves para su desarrollo profesional. A estas personas se les realiza una entrevista oral de 30 minutos para conocer su opinión sobre el liderazgo, la comunicación, la gestión de equipos, etc. La información es confidencial y la forma de presentarla es con un resumen por competencias en el cual no se nombra quien ha dicho el qué.

El objetivo es facilitar una información de la cual a menudo no somos conscientes y que cuando la descubrimos nos es muy útil para realizar cambios positivos. El feedback 360 es una excelente herramienta para iniciar un proceso de coaching ejecutivo.

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